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我的 MBTI 16种人格类型简版报告

2005年10月3日星期一

去年年底在东风汽车有限公司乘用车公司一位朋友拿出了这份试题给我做,题目和今天的MBTI职业倾向测验有些不同,只记得当时好象说我是内向,其他已经不记得了。感觉今天的测试结果与我近段时间的工作状态还是很象的,如“对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦","对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心",需要认真改进。


您的人格类型是: ESTJ(外向,感觉,思维,判断)


您的工作中的优势:

  ◆ 注重实践,关心结果

  ◆ 能强有力承担自己的义务,必要的时候能够快刀斩乱麻,意志坚定

  ◆ 能够自始至终地关注组织的目标

  ◆ 办事精确,很少出错,有把工作做好的强烈愿望

  ◆ 可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序

  ◆ 能够敏感地觉察出不合逻辑,不连贯,不现实和不称职地人或者事情

  ◆ 很好的组织能力,能够客观地做出决定

  ◆ 相信传统的可取之处,并且能够遵循传统模式

  ◆ 很强的责任心,别人可以信任你的承诺

  ◆ 清楚明白工作伦理,对效率和成果的追求

  ◆ 通情达理,视觉实际


您工作中可能存在的不足:

  ◆ 对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦

  ◆ 不愿意尝试新的,没有经过考验的观点和想法

  ◆ 对变动感到不安,排斥变革

  ◆ 对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心

  ◆ 往往只考虑眼前不考虑长远利益

  ◆ 有为了实现自己的利益而无视他人利益的倾向

  ◆ 难以看到将来的可能性

  ◆ 对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感

  ◆ 不喜欢听相反的意见,可能频繁打断别人的发言


标签:

posted by Jesse Cai, 上午11:44

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